Weekareの操作画面イメージ

些細な変化も見逃さない

リモートワーク新時代をサポートする従業員ケアツール

Weekareとは?

Weekareは、社員の心の不調をきめ細やかに把握し、
アラートの早期発見と対処をサポートするHRツールです。

毎週のメンタルヘルスチェックで、アラートを早期発見する。

毎週のメンタルヘルスチェック
メールでのアンケートによって、上司には伝えにくい潜在的なコンディションにアプローチ。
心の不調の移り変わりを観測
定点観測を繰り返すことで、モチベーションの絶対値よりも週次の移り変わりに着目。
アラートの早期発見
心の不調が危険域を超える前にアラートをキャッチすることで早めの対処をサポート。
危険域を超える前にアラートをキャッチ

全体最適ではなく、社員ひとり一人をきめ細かにケアする。

組織を活性化するには、2つの方法論があります。
  • ①「組織分析等を行い、制度面、職場改善などによって全体最適を目指す」
  • ②「個人ごとのモチベーション、エンゲージメントにアプローチする」

組織分析といった全体最適は、中長期的な組織の改善につながるものの、”今、ケアが必要な人材”を救うことはできません。
Weekareは、社員一人ひとりをきめ細かにケアをすることで、突然の休職や退職を未然に防ぎます。

Recruit to transform
きめ細やかにケアをしないと、手遅れになってしまう場合があります。

Weekareの活用方法

リモートワークにおける従業員のケアに。

雇用側の不安

  • 社員の顔が見えず、働いている姿が見えないことで、状況や問題が掴みにくい。
  • 1on1を行っているが、突然体調を崩したり、パフォーマンスにムラがあったり、唐突に退職したいと言われるケースがある。
  • コミュニケーションの絶対量が減った環境で、どのようにエンゲージメントを高めたらいいのかわからない
リモートワークで見えない部下の顔

従業員側の不安

  • 上司や同僚からのアドバイスをうまく受けられなくてストレスが溜まる。
  • 不慣れな環境で仕事をしているため、仕事に集中できない。
  • 誰かに気軽に相談できる環境がなくなってしまい、漠然とした不安がある。
Twitterのテキスト分析
Weekareロゴ
顔が見えないことによる
ストレスやメンタル面での不安解消

離職率の高い新入社員のケアに。

離職ボリュームゾーンの
入社〜3ヶ月の新入社員の重点ケア

新入社員は、人間関係をはじめ、入社前との様々なギャップに悩みを抱えているケースが多くみられます。

そうした悩みを汲み出すための、フォロー体制を整えることが、貴重な人材の流出を防ぐ鍵となります。

入社 3ヶ月 6ヶ月 9ヶ月 1年 入社してからの離職のタイミングと離職人数推移 出典: 厚生労働省
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新しい環境下での
ストレスやメンタル面での不安解消

Weekareの特長

ウィークリーで送信する
シンプルで答えやすい質問

社員は毎週、送られてくるメールに、
ONE PUSHで回答するだけ。
簡単、手間いらず、ログイン不要だから高回答率。
本音をしっかりと引き出すことができます。
iPhone上で動くWeekare

従業員の心の調子が
きめ細やかに分かります

毎週の回答から心の調子をこまやかに察知。
今ケアが必要な人がクリアになります。
5/29 5/22 5/15 5/8 5/1 4/24 4/27 4/20 Bad Not Good Good Excellent

気になる情報がすぐに掴める
機能豊富なダッシュボード

“個人の心の調子を把握するのはもちろん、
全体の回答率やアラートなど、気になる数字を的確につかめます。
PC上で動くWeekare

導入の流れ

  • お問い合わせ・資料請求

    お問い合わせフォームよりご連絡をいただけましたら、弊社より1営業日以内にご案内資料を送付させていただきます。
  • お申し込み書提出

    ご利用開始日の1週間前までに弊社所定のお申し込み書に記入・捺印いだだき、ご提出をお願いします。
  • アカウント発行

    ご利用開始日の1週間前までに弊社所定のお申し込み書に記入・捺印いだだき、ご提出をお願いします。
  • データ登録

    ごご利用開始前日までに、Weekareシステムに社員情報を登録していただきます。
  • サービス利用開始

    全社員にサービス導入の案内メールをお送りいただきます。
    その後、初めての自動メール送信指定日に、従業員にメールが送付されます。

運営会社

運営会社 Pole&Lineのロゴ

P&L ASSOCIATES合同会社

変革のためのHR支援 をミッションに掲げ、人材領域での知見と顧客視点を最大限に活かし、
WeekareをはじめとしたHR関連サービスの開発・販売、およびソリューションの提供を行うことで、
DX時代における企業のHR課題の解決を支援します。